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jvw | 2019-06-26 | 阅读(718) | 评论(460)
下午去面试,更搞。【阅读全文】
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rif | 2019-06-26 | 阅读(323) | 评论(95)
微创对DeveloperIntern的面试要求不是很高,不过更希望技术对口,想去那里实习的主要掌握的就是C#/,sql以及SQLServer,有一些C/C++的基础更好。【阅读全文】
pbx | 2019-06-26 | 阅读(761) | 评论(495)
今天中午去参加国美的二面了,结构化面试,多对一,先自我介绍然后问问题,大致问题有这些:1.为什么选择国美?2.除了国美还去过其他公司面试吗?到什么程度了3有没有打算回老家工作.4.谈谈你未来几年的规划5.你怎么看待公司经常让你加班?6.说下你在学校同学长学姐老师对你的评价7.你组织过的活动有没有计划不周全的8.说下你填写期望工资时是出于怎样的考虑9.参加公务员考试了吗?为什么选择参加?10.说下你人生当中最大的挫折写出来攒人品啊,HR说过两天会通知,希望我会过啊~【阅读全文】
h1h | 2019-06-26 | 阅读(154) | 评论(241)
4v1:群面之后接着4v1,气氛很轻松,大概是部门经理和hr组成。【阅读全文】
wd1 | 2019-06-26 | 阅读(121) | 评论(488)
我们组一面的淘汰率大概一半,只要发言积极,应该问题不大,毕竟面的是销售,不积极发言,明显和职位不符。【阅读全文】
yuv | 2019-06-25 | 阅读(254) | 评论(511)
case分析就不多说了,功在平时。【阅读全文】
ce2 | 2019-06-25 | 阅读(50) | 评论(224)
他用30里/小时的速度走完了第一里路,问剩下的一里路,他需要走多快才能赶上火车  6、一个国王想把他的首相赶走,于是就想了个办法。【阅读全文】
awy | 2019-06-25 | 阅读(319) | 评论(628)
我登陆到公司的网申系统里,点“reviewemailmessages,里面有第一次通知onlinetest的邮件(也就是邀请做num和logical的邮件),然后试了一下那里面提供的链接,点进去就变成性格测试了,刚做完.......希望对你有帮助啦~【阅读全文】
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zli | 2019-06-25 | 阅读(601) | 评论(248)
最后过了3个,都是在北京读书的,lz觉得自己表现一般,大家都很能说,说不了几句话,但是lz觉得陈述的女生表现不错,没过,有个男生外地来的很有想法,也没过,leader表现得很一般,过了,过了的三个留下二对一。【阅读全文】
1te | 2019-06-24 | 阅读(913) | 评论(745)
坐标上海,职位Presales今天早上10点收到SAP的manager面。【阅读全文】
dkl | 2019-06-24 | 阅读(67) | 评论(263)
我说你误会我的意思了,或者是你没听明白我说什么.给你这种印象我很抱歉,每个人都看中薪酬,你也看中,我当时有点急,本来说好他问问LEADER的意思后给我回电话的,但是我想还不如我直接解释呢.于是我就给那个LEADER打了电话解释了一翻,说第一我没有说你说过那样的话,我可能是问了,但绝对没有说是你说的,你也解释了,我再问一遍也不是那么说,我好象说的是本来听说普长的幅度不大,你也说不像IBM那样每年都涨不小的幅度(当时我就是没话找话问了问,因为面试的时候那个什么经理跟我说让我问问的越多说明我考虑的越多越周到想的越深.)第二,我工资对我很重要,我要生存,也代表我的起点,但是他不是最重要的,我第一次就跟您说了,我更看中的是亚信这个发展空间,以及能够提供的平台.您当初跟我说我属于北京HR那边管我就很高兴,因为北京是总部,属于这个编制我觉得我发展的空间更好,而且姐姐您是东大的,让我有种归宿感,我也想以您为榜样.可能我最终搞砸的地方在我下面的这段话里,你问我我现在是怎么个考虑,我说这现在在你们,你说HR高可能从人品上考量啥的,我说我在乎薪酬很正常,给您这种感觉我很奇怪,要考量人品的话,您觉得有必要的话就来东大考察,我觉得我绝对经的起考验.最后LEADER说最晚明天给答复,大概半小时后HR高就给我打电话称呼都变了,我就知道黄了,我最后问他说理由什么,他说:1他们感觉我太强了而且不稳定.我不知道这是强势的强还是能力强的强.2价值观跟公司不协调,我说就是说我太看中钱了呗,我就乐了3公司的活压力大,出差多,还是去内蒙只类感觉我还嫌工资低,我吃不了这个苦4感觉我只是在找一份工作,而他们公司不符合我个人的职业发展规划,我与这个公司差别太大.(补充一下,我是咨询顾问岗)(需要说明一下,我是河南人信阳人,平时说话语速很快,可能会给人一些错误的感觉.)后来越想越愤怒,面试的时候你说你们就想招女生,说女生心细,有耐心,这个时候你这么说,而且堂堂经理出尔反尔,诚信何在?我问几句工资你就说我价值观扭曲拜金?你自己就那么高尚啊,不顾个人利益甘愿为亚信事业生,为亚信事业死,而且除了第二次,其他的都是你们主动谈的,这我也有错!其实,你给再多的工资我已经不想去了,但是实在是很窝火.我肯定有我的问题,但是人都不是完美的,你给的理由我个人难以接受,你不如直接跟我说你们就只能招实习生,或者说你们找到更为合适的人选了,反正OFFER没发,我也不认识你们是谁,你反悔我也不能怎么地你,这么两个电话就怀疑我人品,非常的不理解。【阅读全文】
9qx | 2019-06-24 | 阅读(621) | 评论(405)
随后对方案进行填充。【阅读全文】
ar0 | 2019-06-24 | 阅读(766) | 评论(295)
国美一直减薪裁员,二线客服主管兼人事,要考核会员定制品,还要考核效率月三千,否则基本工资减半,就那一千多的工资还要7考核8扣钱的,三天两头义务加班还动不动就威胁做得不够好,各部门领导不满意就降职。【阅读全文】
mtp | 2019-06-23 | 阅读(251) | 评论(350)
  秉持着诚信、专业、激情、创新、共赢的企业精神,将客户需求贯穿产品设计、技术开发、运营服务全过程,旨在为企业用户及个人消费者提供全方位的支付、金融信息与生活应用服务,实现用科技创造人人乐于享用的生活方式的企业愿景。【阅读全文】
zp0 | 2019-06-23 | 阅读(376) | 评论(940)
小陈略有些尴尬和自嘲地笑了一笑,“很遗憾,我没有通过。【阅读全文】
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